定了！这些地方这些人7月份工资要降

近期，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。这就意味着，到手的实际工资少了。

然而，问题来了，到底是现在社保少交一点、工资多拿点好呢？还是现在社保多交点，工资少拿点，将来退休的时候养老金多拿点好呢？

其实这事不用纠结，政府是规定了社保缴费的费率，这事你自己做不了主。
多地调整社保缴费基数

近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行了调整。而伴随着平均工资的增加，社保缴费基数也普遍出现上调。
北京市2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为21258元，较上年增加了1869元。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2834元，比上年增加了249元。参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为4252元，比上年增加了374元。
此外，上海、重庆、安徽等地的社保缴费基数也进行了调整，均比2015年有所提高。如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元；重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元，分别比上年增加1310元和262元。
个人到手的实际工资少了

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资可能变少，但是，未来的社保待遇则会水涨船高。
具体如何影响个人收入，咱们举个例子，大家一看就明白了。
2016年7月之前的社保缴费基数是参照2014年7月-2015年6月的工资性月平均收入，假设这个时间段的社保基数是8000元。
2016年7月开始就要参照2015年7月-2016年6月的月平均收入，这个时间段涨薪到9000元。
看看，好不容易辛辛苦苦白加黑5+2拼死拼活才换来的涨薪，给社保缴费基数调整一闹，又打回原形甚至还亏了？！
手头工资变少其实并非完全是坏事。社保真正交得多且跟你生活关系比较大的，其实就是两块，一是养老金，二是公积金。养老金，缴费基数高了，个人养老金账户中的钱也会变多，退休后领取的养老金也会变多。公积金则是交得越多，你个人公积金账户的钱就越多。